IT벤처기업 인도 인재가 좋아
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작성일 23-02-06 10:48
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IT벤처기업 인도 인재가 좋아
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한편 IT전문인력 고용시 필요한 IT카드(고용추천장)는 지난 2분기 61건이 발급돼 지난해 같은 기간(46건)에 비해 32.6%나 늘었다. 이는 정보통신부가 IT카드 제도를 도입한 2000년 이후 2분기별 최고 기록이며 지난 7월까지 누계로 131건이 발급된 것을 감안하면 올해 발급건수는 지난해 전체 194건을 상회할 展望이다.
순서
다. 해외인력이 담당하는 기술분야는 소프트웨어가 70.9%로 가장 많았고 통신시스템 6.7%, 정보통신서비스·부품·데이터베이스가 각각 4.5%의 순이다. 79개 기업이 고용중인 해외인력은 179명으로 기업平均(평균) 2.27명이며 이중 연구개발(R&D) 인력 175명, 해외마케팅 인력 4명 등으로 수입인력의 대부분을 R&D에 활용중이다.
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국내 IT벤처기업들은 해외 IT전문인력 고용시 인도인력을 가장 선호하는 것으로 조사됐다.
IT벤처기업들이 말한 해외인력 도입이유로는 국내 IT전문인력 부족 45.1%, 고용비용절감 20.9%, 보유기술 업그레이드 17.6%, 현지 戰略제품 개발 12.4% 등의 순이어서 낮은 비용에 고용가능한 국내 IT전문인력이 크게 부족하다는 문제점이 지적됐다.
IT벤처기업연합회(회장 서승모)가 최근 수년간 해외 IT전문인력 고용경험이 있는 102개 벤처기업을 대상으로 해외인력 활용reality(실태) 를 조사한 결과 전체의 77.5%인 79개 기업이 현재 고용을 유지하고 있으며 고용인력의 46.9%는 인도국적인 것으로 나타났다.
국적별로는 인도에 이어 베트남이 21.2%, 러시아 8.9%, 中國과 日本(일본) 각각 4.5%, 미국 2.8% 순이었다.
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최정훈기자@전자신문, jhchoi@
IT벤처기업 인도 인재가 좋아
해외인력 고용기업은 의사소통(32.1%), 文化차이로 인한 조직융합 곤란(22.1%) 등의 애로사항을 겪고 있긴 했지만 인력 해외수급으로 인한 만족도는 78.8%(매우 만족 24.0%, 만족 54.8%)로 전공지식, 신기술습득, 근무태도 및 성과면에서 대부분 기업들이 만족하고 있는 것으로 조사됐다.
