[경영] 유한킴벌리의 경영윤리 事例(사례)
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작성일 23-02-04 13:26
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1.경영성과적인 평가..................................................................14
2.미디어매체 및 대중에 의한 평가...............................................15
본론
Ⅱ. 유한킴벌리의 윤리경영.....................................................7
설명
3.최근경영성과.........................................................................5
(3) 공정한 거래
1.유한킴벌리의 윤리경영 전략.....................................................7
(2) 법규준수
Ⅲ. 유한킴벌리의 윤리경영 평가............................................14
유한킴벌리는 사업파트너와 동반 성장을 위해 지속적인 관심을 갖고 안전∙품질∙환경경영 및 근로환경 개선 과정을 돕고 있다 또한 주요 사업파트너 선정 시에는 임금 지불, 종업원 처우 및 교육, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경, 품질을 우선 고려하는 환경경영 실천 여부를 평가하고 있다 협력회사의 공급능력, 기술수준, 설비능력 등 제반 사항을 점검 및 분석하여 경쟁력 있는 사업파트너가 선정되도록 노력하고 있으며, 이에 대한 절차를 공유하고 있다 그리고 선정기준과 절차를 투명하게 유지하려고 노력하고 있다 전 과정이 전산화된 거래 시스템은
Ⅳ. 結論 및 개선방향.............................................................16
물론 에이뿔 받았구요 [이용대상]
結論
2.환경경영의 중요성...................................................................9
제가 정말 혼신을 다해 만든 유한킴벌리 윤리경영 자료(data)입니다
5.생산제품...............................................................................6
레포트 > 사회과학계열
1.회사개요...............................................................................3
3.환경경영 instance(사례).........................................................................9
유한양행, 유한, 유한킴벌리, 윤리, 경영윤리, 기업윤리, 윤리경영
4.경영방침...............................................................................6
[경영] 유한킴벌리의 경영윤리 事例(사례)
다.
순서
유한킴벌리는 기업경영과 관련된 모든 법령과 규정을 지키기 위해 노력하고 있다 우리 사회의 발전을 위한 준법 운동, 반부패 운동에 힘을 보태고 있으며, 유한킴벌리는 공정거래에 관한 제 법규를 준수하는 것을 기본 지침으로 삼고 있고, 모든 임직원은 뇌물과 부패방지, 정보보호, 공정거래 준수 등에 대한 서약을 하고 공정거래법에 대한 교육을 받고 있다 또한 업무상 발견하는 비윤리적 행위와 사적인 고충사항을 상담하고 개선을 요구할 수 있는 핫라인(Hot Line)을 운영하고 있다
Ⅰ. 기업introduce .........................................................................3
4.사회공헌 instance(사례)........................................................................13
(1) 윤리경영 추진체계와 실행
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2.기업연혁...............................................................................4
서론
유한킴벌리는 인간존중의 경영철학을 실현하기 위하여 윤리경영과 투명경영을 추구하고 있다 이를 위해 윤리경영의 실천을 위한 가치를 정립하고 이를 기업의 문화로 정착시키는 것을 목표로 삼고 있으며, 사후적 대응이 아닌 사전적 문제 요인들을 파악하고 제거하기 위한 노력을 하고 있다 행동규범 규정 및 교육 활성화, 내부통제 업무절차 문서화 제시와 지속적 개선, 투명한 회계 시스템 구축, 내부통제를 위한 조직 운영, 내부 윤리경영관련 모니터링 제도를 운영함으로써 윤리경영을 추진할 수 있는 체계를 구축하고, 임직원들이 솔선수범할 수 있도록 독려하고 있다 유한킴벌리는 과거 5년간 사내∙외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항이 단 한 건도 발생하지 않았다.
