우리나라 정치, 행정 리더십의 課題와 발전방향
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작성일 22-11-27 06:55
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우리나라에서는 오랜 세월 동안 가부장적 ?
혈연적 ? 제1차집단 중심적 ? 귀속적인 사회구조의 문화가 지배해 오면서
정치 ? 행정이 리더십 성격도 권위적 ? 하향적 ? 지도자중심적 성격을 벗
어날 수 없었다(김규정, 1997: 448).
우리의 정치문화를 고려할 때 리더십의 발전Task 로서 개인적 자질의
改善(개선) 등의 방식은 큰 도움이 안 된다 그보다는 민주적 리더십이 제대로
기능할 수 있는 environment(환경) 의 마련이 중요하다. 그리고
리더십이 efficacy적으로 발휘될 수 있는 environment(환경) (사회적 합의의 자율적 장치와
정치과정이 제도화)을 만드는 일이 대단히 중요한 일로 여겨진다. 물론 리더십이 제도화를 대신하여 기능할 수 없으나 리더십의 발휘
없이 주어진 제도가 제대로 기능하기도 어렵다. 이러
한 안정된 인프라가 마련되어 있을 매 비로소 efficacy적 정치지도력이 출현
할 수 있고 또한 제대로 작동할 수 있다는 점을 기억해둘 필요가 있을
것이다(박장섭. 2001). 마찬가지로 행정에 있어…(drop)
우리나라 정치, 행정 리더십의 課題와 발전방향
다. 실제 이 작업은 대단히 느리지
만 문제는 더 빠른 지름길이 없다는 것이다.순서
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우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
목차
우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
Ⅰ. 민주적 리더십
Ⅱ. 도덕적 리더십
Ⅲ. 쇄신적, 未來지향적 리더십
Ⅳ. 리더십의 체계적인 교육과 훈련
Ⅴ. 슈퍼 리더십의 함양
reference
우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
1) 민주적 리더십
정치 행정이 공공부문은 물론 사조직에 있어서도 가장 바람직한 리
더십은 민주적 리더십이다. 따라서 우리는 리더십이
출현하기를 기다릴 것이 아니라 리더십을 기를 수 있어야 한다. 리더십은 정치행정체계의 원활한 운영을 위
해 규칙과 제도화에 못지 않은 중요한 요소로서 한 사회의 공유자산이
다. 우리나라에서는 오랜 세월 동안 가부장적
혈연적 제1차집단 중심적 귀속적인 사회구조의 문화가 지배해 오면서
정치 행정이 리더십 성격도 권위적 하향적 지도자중심적 성격을 벗
어날 수 없었다(김규정, 1997: 448).
우리의 정치문화를 고려할 때 리더십의 발전Task 로서 개인적 자질의
改善(개선) 등의 방식은 큰 도움이 안 된다 그보다는 민주적 리더십이 제대로
기능할 수 있는 environment(환경) 의 마련이 중요하다. 우리는 정치가의 자질 하락
을 개탄하지만 동시적으로 중요한 것은 추종자들의 자세(followership)도
마찬가지로 중요한 것이다. 실제 이 작업...
우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
목차
* 우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
Ⅰ. 민주적 리더십
Ⅱ. 도덕적 리더십
Ⅲ. 쇄신적, 未來지향적 리더십
Ⅳ. 리더십의 체계적인 교육과 훈련
Ⅴ. 슈퍼 리더십의 함양
* reference
* 우리나라 정치, 행정 리더십의 Task 와 발전방향
1) 민주적 리더십
정치 ? 행정이 공공부문은 물론 사조직에 있어서도 가장 바람직한 리
더십은 민주적 리더십이다.
